Алекс Ястребов: бизнес-тренер, игротехнолог

Здравствуйте! Меня зовут Алекс Ястребов. Я бизнес-тренер и игротехнолог. Постоянно нахожусь в поиске деятельности, которая будет заряжать жизнью и эмоциями, а еще улучшать жизнь окружающих людей.

Я провожу авторские тренинги по Soft Skills (темы: построение команд, публичные выступления, тайм-менеджмент) с 2013 года.

В конце 2013 организовал первый квест и это настолько зарядило, что сразу создал компанию U-Train Quests.

С тех пор, команда компании создает и проводит квесты. По городу пешком; в загородных комплексах; в офисах; в помещениях; в разных городах; с дополненной реальностью и другие форматы.

Но, только в 2015 году прочувствовал, что люди играют в игры постоянно, осознают это или нет. Поэтому, я объединил тренерский опыт и страсть к квестам. Появились бизнес симуляции и ролевые квесты.

Я заметил, что если сотрудников компании просто обучать на тренингах – есть сопротивление изменениям. Позже стало понятно, почему:
Парадокс предпринимателя в том, у него невосполнимая жажда улучшений и развития, а у сотрудников часто побеждает желание уютной стабильности и сильный страх выхода из зоны комфорта. Мы сотрудникам предлагали простую штуку – научись, делай эффективнее и получи больше (влияния, денег, уважения, свободного времени). Но сотрудники часто отвечали: «А зачем?», «Меня и так устраивает», «Там же больше ответственности», «Я тут уже все знаю» и т.п.

Жажда движения к цели генерирует массу энергии для руководителя. У сотрудников энергия тоже генерируется согласно целям, даже если цели игровые.

Пока я убеждался в гипотезе, мы с командой создавали и проводили квесты. Команды, которые ходили на наши открытые квесты менялись до неузнаваемости – сплочались, умели договориться в команде, мотивировали друг-друга. Людей сплочал азарт игры и желание победить.

Я стал помогать одной замечательной компании проводить веревочные тимбилдинги. И это был инсайт – нужно проводить развлекательные игры, но с обучением. Причем так, чтобы реальные ситуации в конкретном рабочем коллективе абстрактно повторялись в заданиях квеста. Конечно, важно было транслировать осознание связи жизнь-квест. Для этого мы ввели рефлексии на некоторых этапах.

И да, сотрудники после такого квеста стали проявлять себя с новых сторон, причем уже не задумываясь об этом. Не кардинально, в 1-2 вещах, но для команды из 40 человек - это 40+ полезных улучшений.

И сейчас, мы с командой, разработали квест для компаний, который развивает и развлекает. Я его называю тимбилдингом, но он также и о повышении эффективности каждого сотрудника. Вы можете прочитать о квесте на главной странице, или позвоните лично!

Алекс Ястребов, создатель проекта U-Train Quests

U-Train Quests

Огранизатор квестов


Работаем с 2013 года.
Уже провели больше 340 игр.

В основном, делаем игры на заказ, на дни рождения, свадьбы и корпоративы.

Связаться со мной

По всем вопросам - свяжитесь с нами по телефону, почте или в FB messenger.

All Rights Reserved © from 2013 | info@u-train.com.ua